大龄铸造本科专业主申以ACS的RPL类职业评估成功逆袭，一家三口澳洲移民成功

 

客户名字：上海路先生

学历背景：上海交通大学铸造专业本科学士

工作经验：Oracle方向的IT工作近10年

申请类别：08年10月签约无忧移民人网，本网资深专家澳洲风云为他申请ACS RPL类别的评估以及申请175独立技术移民签证。当月就递交ACS RPL类评估，12月评估通过。09年6月递交签证申请，12月准签。

　　申请过程：

上海路先生，年龄快40了，属于移民中的大龄人，交通大学铸造专业本科学位，在国内公司工作时间超过10年。主要的工作是ORACLE方面，因此，他问我，他是否能移民。因为他很担心两个事情，一，年龄问题，二，职业问题，不知道是否能达标到当时的60分职业。能否通过职业评估。因为他认为自己是锅炉专业，不好评估。他找到风云的时候，是通过QQ主要，此外，电话风云的，主要是刘先生的太太。风云一直很奇怪，怎么老公移民，开始都是太太和风云联系。后来才知道，路先生工作忙在外地出差那阵子，因此，他让太太和风云联系。路先生的太太的声音分贝确实很高，看出是个热情的人，每次听到电话那边的声音，都听到高分贝的女中音！不过，看的出来，路太太对路先生是十分关心的，否则，不可能为了路先生的事情天天联系风云。后来，路先生跟风云讲，是太太想移民澳洲，因为有不少朋友去那里了，因此，太太硬拉着路先生移民的！而他本人并不是迫切需要移民的。原来如此。我在想，怪不得开始路先生十分不积极，远远不如太太积极！

当路先生问风云，他该提名什么职业时，风云结合他背景，以及工作经验超过6年，而专业是铸造专业，很明显，他属于非计算机专业申请计算机职业评估，得走RPL类职业评估，而且因为他的职业属于ORACLE，那么，他属于紧缺，按照当时的移民政策，他可提名2231-79 Computing Professional - specialising in Oracle 。而路先生的年龄确实比较大，因此，紧缺职业对他来说很关键，因为，只有评估了紧缺职业，路先生才够分走175类独立技术移民。只有提名了2231-79 Computing Professional - specialising in Oracle，才能保证职业分60分，紧缺分15分，工作经验分10分，英语分15分，学位分5分，年龄分20分，总分合计125分。这样，对于路先生来说，后要是通过职业评估，而该类评估的核心，是包含14个知识点的RPL表以及两个项目报告，此外，所有公司的推荐信，简历等，都得按照规定的模式和格式来写，并且要突出他的ORACLE技能。路先生说，到现在，他才知道风云之所以叫风云的原因了，那就是做事雷厉风行，而且清晰，如风云一样，行云流水一般！之后，路先生说自己没能力去制作这些，因此，委托风云给他制作全套移民材料。而路太太经常着急要移民，因此，风云的时间十分紧迫，因为，风云得快点制作完材料，路先生快点下评估，他们才安心。因此，风云足足制作了两周时间才做完。因为牵扯到四家公司的材料，以及RPL大表和项目报告等这些，工作量很大，不是一两天能完成的。而风云在制作材料的过程中，为了节省评估和移民时间，风云给路先生一份公证清单，让他也不要闲着，他只管做公证的事宜即可。这样，风云准时完成材料制作，而路先生那里公证早就按照风云的指示做好了。这样，路先生于08年10月末递交了评估，而澳洲那里11月10日正式处理。而12月19日评估结束，到09年1月2日，路先生电话风云，告诉风云他的评估下来了。紧缺ORACLE。风云让他快速把英语考过，这样能赶在年龄在40岁之前递交出去。而路先生2月考试时，作文没写好，导致就差作文的0.5分，为这，路太太还直说路先生真是不小心，白白损失次机会。而风云说，没关系的，风云相信他实力，他只是没把握好技巧而已，果然，路先生于09年5月考试顺利通过，同时，风云在路先生评估下了之后，就迅速制作完了递交签证阶段的材料。这样，路先生一家的签证申请于09年6月递交，经过最后的体检，于09年12月准签。让我们为这有意思的一家人祈祷！GOOD LUCK！路先生当时的职业评估信见下：

 

 

路先生一家的移民预签信，因为过了好几年了，当时的准签信已找不到了。预签基本就是把体检体检了，或者背景调查无问题，就要准签 了。前后不会超过一个月。：

 

 

 

　　澳洲风云点评：从大龄铸造锅炉这类奇葩专业背景到澳洲移民，这一路走来我们有以下几方面需要和大家一起分享。

1、ACS类评估，你的本科，甚至大专的专业不是问题，核心是你工作的职责是否是IT职责，你的工作年限是否达标。如软件开发，系统分析，系统集成，数据库，网络等等，甚至前端网页开发也算IT工作。大多数情况下，以目前澳洲EOI移民政策为例，软件测试类的，往往不在州担保名单上。这个要注意，但是只要在州担保名单上，即使是软件测试，也可移民。

2、做匹配，深入挖掘移民人的各方面信息，并要深入了解ACS各类评估的评估标准，让移民人的工作职责范围与评估的职业代码的职责范围匹配度达到最高。本网10年移民咨询文案经验的资深移民专家澳洲风云先生精通各组ACS评估标准。

3、不放弃，即使申请时候遇到了困难，也要坚持，多做尝试，多做争取，相信事在人为。